课件介绍
人力资源部门，作为职能部门，需要升级成为战略性决策者，而不仅仅是一个资金消耗者，并且要超越事务性操作层面。企业必须认识到人力资源成本是最重要的成本之一。这种人力资源模式上的不足需要根本性的改变，包括人力资源管理理念、HR从业者的业务能力以及人力资源管理的操作方式和方法。在各种成本居高不下的情况下，在激烈的市场竞争环境中，企业需要进行调整。
如何让HR管理者为企业创造更多利润？
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