课件介绍
传统的KPI管理法已经落伍,如今国内外众多知名企业都在采用OKR,包括Google、Intel、LinkedIn以及字节跳动等公司。OKR作为当下最先进的科学管理理念,能够让团队自发地集中精力在目标上,以企业战略引导工作方向,提升个人价值,并提高团队效率。
传统的KPI管理法已经落伍,如今国内外众多知名企业都在采用OKR,包括Google、Intel、LinkedIn以及字节跳动等公司。OKR作为当下最先进的科学管理理念,能够让团队自发地集中精力在目标上,以企业战略引导工作方向,提升个人价值,并提高团队效率。
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